Bucear en Internet    Directorio   Empleo   Cursos   Descargas   Blog   Alertas   Buscar   


Buscar empleo – Nuevas formas, ideas y claves para buscar trabajo

Es muy posible que el sistema tradicional de presentarse a las empresas no sea el adecuado en un ambiente totalmente diferente al que existía un tiempo atrás.

Hay algo más allá del curriculum? Si.

En los tiempos que corren las empresas necesitan candidatos con cualidades específicas, definidas y los buscan. En la actualidad los responsables de personal de las organizaciones que necesitan profesionales, disponen de herramientas muy potentes para encontrar lo que buscan. El gran océano de internet se transforma en un pequeño grupo de resultados adecuados a las búsquedas que realizan.

Entonces, ¿Por qué no se lo ponemos fácil?

Claves para encontrar empleo

Evita lo que ya no sirve para encontrar empleo. No envíes más curriculums. No gastes más dinero en fotografías y fotocopias, que con toda seguridad terminarán en alguna papelera. No asistas a cursos obsoletos del siglo pasado que solo te servirán para perder el tiempo. Busca recursos de autoaprendizaje, tutoriales, manuales y dedicate a estudiar con puntería todo aquello que realmente te interesa y necesitas. Apúntate solo a cursos avanzados, especializados, cortos. Aprovecha estos cursos para hacer contactos. Tu tiempo es dinero. No lo pierdas. No lo tires. Actualízate. Transfórmate. Adaptate. Digitalízate.

Reflexiona y planifica tus acciones para encontrar empleo. Reflexiona sobre cómo buscan las empresas a los profesionales que necesitan. Tu eres el producto. Muestra el producto adecuadamente, de forma que pueda cubrir esa necesidad. Trabaja la información que ofreces cuidadosamente. Crea tu imagen digital laboral teniendo en cuenta la perspectiva de las empresa que buscan a un profesional como tú. Ponte en su lugar y piensa como ellas. Desarrolla y amplía tu currículum para transformarlo en contenidos digitales y publicaciones en Internet.

Ofrece sinceridad y transparencia. ¿Por qué entregar en mano una foto tipo carnet si puedes mostrar a miles de personas  fotos o incluso videos que demuestren tu cualificación?, Muestra fotos de trabajos anteriores interesantes, de tu vida personal, que no te comprometan pero que demuestren que eres una persona adecuada para cierto trabajo. No publiques contenidos mediocres o que perjudique tu imagen. No mientas, porque además no es necesario y puedes encontrarte pilotando un avión sin saber aterrizar. Una imagen falsa es fácil de detectar y son las primeras en ser eliminadas en una selección de personal. Preséntate de forma natural y no pretendas ser lo que no eres.

Crea y cuida tu imagen digital laboral. Repasa cuidadosamente tus perfiles en las redes sociales como Facebook y elimina los contenidos que no sean apropiados a la vista de aquellos que puedan decidir tu contratación. Desconfía incluso de los contenidos privados, que crees que nadie puede ver, dado que en algunos casos se puede acceder a la información de forma indirecta (etiquetas, listas, circulos, falsos amigos...). Los que lo saben valoran mucho estos datos escondidos para tomar decisiones sobre un candidato. Utiliza también esos rincones casi privados para confirmar y mejorar la informacióna que ofreces. Estudia con detalle toda la información que publicas.

Fishing on Twitter. Abre un perfil en Twitter con el objetivo hacerte visible en el ambiente de las empresas a las que quieres acceder. Cuida tus publicaciones como si hablaras con el responsable de contratación. Aporta valor. Sigue a las empresas donde te gustaria trabajar y también a los amigos de las empresas o perfiles interesantes para las empresas. Evita el contacto con perfiles polémicos o negativos para tu imagen, pues seguro que estudiaran tu lista de amigos, con la que pueden hacerse una idea de tus gustos, aficciones y mucho más. Tampoco seas perfecto. Lo perfecto es falso.

Abre un perfil en Google+ (fundamental, imprescindible) y respeta la coherencia en la información que ofreces en diferentes redes sociales para evitar grandes diferencias y sensaciones de falsedad. Abre también una página en Google+ sobre algún tema sobre el que tengas conocimientos y relacionado con el trabajo al que deseas llegar y publica contenidos. Enlaza pero no copies.

Abre una web o un blog (hay muchos espacios gratuitos como Blogger) y publica contenidos interesantes que demuestren tu cualificación. Utiliza las palabras clave apropiadas en cada texto. Los títulos son muy importantes, piénsatelos bien. Genera contenidos propios y evita las copias. Utiliza links en los textos. Enlaza a las empresas que te interesen con contenidos relevantes y agradables, pero sin caer en el peloteo. Cuida los comentarios después de publicar. Fomenta comentarios que aporten valor y borra irrelevantes o negativos.

Promociona intensamente tu "imagen digital laboral". Una buena propagación de tus contenidos te dará visibilidad y te sitúa en las primeras líneas de búsqueda. Propaga siempre todas las publicaciones del blog o web en todos tus perfiles de las redes sociales. Utliza en tus contenidos el botón más uno de Google. En las redes sociales busca las publicaciones recientes de tus "empresas objetivo" clica megusta y con moderación, educación y muy buena ortografía, comenta las publicaciones. Ocasionalmente deja en tus comentarios enlaces a tu blog.

Cuida especialmente los circulos más próximos. El 80% de los contratos de trabajo tienen relación inicial indirecta con familiares o buenos amigos, a los que en muchas ocasiones no informamos lo suficiente. Los amigos y familiares con los que compartimos las fiestas, aventuras, chistes y partidas de Farm Ville, pueden suponer el contacto ideal para encontrar un trabajo, siempre que conozcan tu necesidad. Mucha gente oculta su situación en estos circulos próximos, renunciando a las mejores posibilidades. Hazlos cómplices de tu búsqueda de empleo, compartiendo tus inquietudes, para que se impliquen emocionalmente en un proceso positivo. 

Suerte y buen buceo.

 

 

    Tweet

  Ir a la Página Principal